2006年9月28日,由威海市精神文明建設(shè)委員會(huì)、威海市個(gè)體勞動(dòng)私營企業(yè)協(xié)會(huì)、威海市工商局聯(lián)合組織召開了威海市個(gè)體私營企業(yè)協(xié)會(huì)第三次代表大會(huì)。會(huì)上，我公司被評(píng)為“威海市文明誠信企業(yè)”，王德軍同志當(dāng)選為協(xié)會(huì)理事會(huì)理事。
迪沙集團(tuán)成立伊始，公司領(lǐng)導(dǎo)就始終把文明誠信的企業(yè)經(jīng)營理念放在首位，并用生產(chǎn)經(jīng)營中的每一個(gè)細(xì)節(jié)對(duì)這一理念進(jìn)行詮釋。
在文明管理方面，公司力主物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)兩手抓，兩手都要硬。
在物質(zhì)文明建設(shè)方面，首先，公司努力念好“人才”這本經(jīng)，用高薪籌、高待遇的激勵(lì)措施引進(jìn)了大批優(yōu)秀人才。現(xiàn)在公司總員工達(dá)到1800多人，其中具有大專學(xué)歷者占65﹪，碩士研究生以上學(xué)歷者50余人，大大提高了企業(yè)的綜合素質(zhì)和競爭實(shí)力。其次，企業(yè)高度重視把科技創(chuàng)新轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，公司建有省級(jí)醫(yī)藥工程技術(shù)中心和產(chǎn)品部，科技專職人員有近百人，預(yù)計(jì)今年將有十幾個(gè)新產(chǎn)品上市。為保證產(chǎn)品質(zhì)量，企業(yè)的生產(chǎn)質(zhì)量嚴(yán)格按照GMP規(guī)范進(jìn)行，先后投資幾千萬元，確保所有生產(chǎn)車間通過了GMP認(rèn)證。
在精神文明建設(shè)上，公司非常重視員工的思想教育工作，在員工中開展“如何充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，搞好工作創(chuàng)新”等討論活動(dòng)，活躍了職工思想。充分發(fā)揮黨、團(tuán)、工會(huì)組織的作用，深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，并投入到實(shí)踐活動(dòng)中，變成指導(dǎo)實(shí)踐的強(qiáng)大精神武器。更值得一提的是公司在特色建設(shè)上取得了豐碩的成果。公司盡可能的開展豐富多彩的職工文化體育活動(dòng)，還利用《迪沙報(bào)》、宣傳欄、內(nèi)部網(wǎng)等企業(yè)媒體宣傳社會(huì)新風(fēng)尚。每年拿出特別資金，由工會(huì)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織，每月為職工過“集體生日”定期開展員工技能，職業(yè)理論，先進(jìn)人物，市場形勢(shì)等各種各樣的職工教育活動(dòng)。今年9月份經(jīng)區(qū)管委組織的“捐資助教”活動(dòng)中，公司領(lǐng)導(dǎo)、員工踴躍捐款，表達(dá)愛心，短短2天的時(shí)間捐款21萬余元。
在誠信經(jīng)營方面，首先，公司作為在威海經(jīng)區(qū)的代表企業(yè)，積極履行納稅義務(wù)。企業(yè)上繳的利稅總額連續(xù)幾年位于經(jīng)區(qū)企業(yè)前列，多次被評(píng)為納稅積極單位。其次，公司注重品牌的維護(hù)和開發(fā)，加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管力度。公司堅(jiān)信“產(chǎn)品質(zhì)量就是企業(yè)的生命”保證產(chǎn)品出廠和格率達(dá)到百分之百。使“迪沙”這個(gè)品牌在消費(fèi)者心目中樹立了文明誠信的形象。再次，公司在與客戶往來的過程中堅(jiān)持依法辦事、誠信經(jīng)營，與客戶建立良得好合作關(guān)系，口碑較好。同時(shí)在市場策劃部建立客戶服務(wù)機(jī)構(gòu)解答消費(fèi)者疑難問題，建立多種渠道與消費(fèi)者溝通，為消費(fèi)者服務(wù)。最后，企業(yè)依法簽訂勞動(dòng)合同，維護(hù)廣大員工的合法權(quán)益，解除職工的后顧之憂，使員工安心工作，以廠為家。
“大風(fēng)起兮春潮涌，揚(yáng)帆破浪競風(fēng)流”。迪沙員工信心百倍，干勁十足，依靠著文明管理、誠信經(jīng)營，正努力朝著建設(shè)中國醫(yī)藥行業(yè)的大型醫(yī)藥集團(tuán)而努力！ 楊軍
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