2006年11月9日，生產(chǎn)、質(zhì)量技術(shù)系統(tǒng)員工上至部門經(jīng)理下至一線員工共110人，參加了由劉書娥同志主講的GMP自檢方面的培訓(xùn)。 本次生產(chǎn)質(zhì)量培訓(xùn)工作得到公司的高度重視與廣大員工的積極響應(yīng)。各相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)提前安排好本部門工作，爭(zhēng)取相關(guān)人員都能夠及時(shí)參加培訓(xùn)；與會(huì)員工認(rèn)真聽(tīng)講，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)制度；培訓(xùn)師認(rèn)真準(zhǔn)備教材和幻燈片。培訓(xùn)前GMP管理部培訓(xùn)專員認(rèn)真審定教材，確保教材質(zhì)量。據(jù)了解，目前已經(jīng)過(guò)六次集體培訓(xùn)，與會(huì)員工參加培訓(xùn)的熱情很高，一線員工積極參與。公司相關(guān)系統(tǒng)的干部和員工的質(zhì)量意識(shí)、GMP理念明顯提高，在具體的工作中已有所體現(xiàn)。
針對(duì)下階段的培訓(xùn)工作，質(zhì)量技術(shù)總監(jiān)許強(qiáng)同志制定了詳細(xì)而周密的月度計(jì)劃，并得到了公司的初步同意。培訓(xùn)專員將嚴(yán)格按照周計(jì)劃組織、策劃、協(xié)調(diào)培訓(xùn)工作，同時(shí)生產(chǎn)質(zhì)量系統(tǒng)開(kāi)始了除公司級(jí)培訓(xùn)外的崗位培訓(xùn)。培訓(xùn)工作爭(zhēng)取在2006年第4季度拿出3個(gè)月時(shí)間對(duì)質(zhì)量系統(tǒng)員工進(jìn)行專門培訓(xùn)，以提高質(zhì)量意識(shí)，提高GMP理念。
GMP管理部表示：爭(zhēng)取在今年第四季度拿出3個(gè)月左右的時(shí)間對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量技術(shù)系統(tǒng)所有員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，以提高質(zhì)量意識(shí)，增強(qiáng)GMP理念。12月份，生產(chǎn)質(zhì)量技術(shù)系統(tǒng)相關(guān)部門將全面進(jìn)入“四級(jí)培訓(xùn)”，加大現(xiàn)場(chǎng)操作與管理培訓(xùn)力度，使參訓(xùn)員工達(dá)到應(yīng)知應(yīng)會(huì)、熟練操作、對(duì)答如流的職業(yè)要求。
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