2006年7月3日，迪沙集團2006屆第一批新員工培訓(xùn)動員大會在培訓(xùn)大教室舉行。會議由王瀅同志主持，集團董事長、總經(jīng)理王德軍同志出席會議并作了重要講話。
王德軍同志全面介紹了迪沙集團的發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展前景，闡述了集團的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃。為了幫助各位新員工順利實現(xiàn)從“學(xué)校人”到“企業(yè)人”的角色的轉(zhuǎn)變。王總指出，作為剛剛踏上社會的應(yīng)屆畢業(yè)生，要順利完成人生的這一重大轉(zhuǎn)折，必須注意以下幾點：一是要正確認(rèn)識自我，擺正自己的位置。大家既要盡快放棄驕傲心理，以一種負債的愧疚感和責(zé)任感邁入社會,又要以甘當(dāng)小學(xué)生的心態(tài)對待工作，迅速適應(yīng)社會，適應(yīng)企業(yè)，實現(xiàn)自己的價值；二是要適應(yīng)新環(huán)境，深入到實踐中去。要正確處理理想與現(xiàn)實的關(guān)系，扎扎實實做好自己所承擔(dān)的每一項工作，為自己遠大理想和宏偉目標(biāo)的實現(xiàn)打下良好的基礎(chǔ)；三是要樹立堅定的信心，實現(xiàn)人生價值。要時刻保持冷靜的頭腦，正確分析、判斷和思考，把握住有利時機，勇于拼博，大膽進取，用智慧和辛勤的汗水，用信心和毅力，來實現(xiàn)人生價值。
最后，王總對新員工提出了幾點希望和要求。一是要樹立正確的人生觀和價值觀，二是要有競爭觀念，三是要樹立“沒有付出的積累就沒有成功的結(jié)果”的觀念，四是要樹立規(guī)矩做人、品行至上的觀念，五是要有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，六是要把敬業(yè)、務(wù)實、創(chuàng)新、守信作為人生的信條，指導(dǎo)每個人的行為，成為個人的行為準(zhǔn)則和指南，七是要發(fā)揚“事事創(chuàng)新、鍥而不舍、艱苦奮斗、永遠創(chuàng)業(yè)”的迪沙精神和“雷厲風(fēng)行，執(zhí)行到位”的迪沙作風(fēng)。
從會議組織者處獲悉，此次培訓(xùn)為期一周，為崗前培訓(xùn)。隨后，各市場新員工將分別參加由醫(yī)藥（處方藥）營銷總公司、普藥營銷總公司、山東迪沙組織的專業(yè)培訓(xùn)，公司內(nèi)部新員工在談完體會后到各崗位開始實習(xí)。
另據(jù)報道，7月10日、17日，迪沙集團還將分別在培訓(xùn)大教室和天翔賓館會議大廳舉行2006屆第二批、第三批新員工培訓(xùn)動員大會。
（段升雨、張芳）
魯公網(wǎng)安備 37100402000313號
