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軍訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期和試用期的淘汰機(jī)制及標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？: 分享到：; （1）公司組織培訓(xùn)，目的是把認(rèn)同企業(yè)文化，愿意踐行 “事事創(chuàng)新、鍥而不舍、艱苦奮斗、永遠(yuǎn)創(chuàng)業(yè)”的迪沙精神的員工留下來(lái)，而不是以淘汰為目的，也不是以訓(xùn)練特種兵為目的，所以大家不要懼怕最終的拉練考核，不管是走還是跑，只要大家能堅(jiān)持到最后，就是勝利；同時(shí)，培訓(xùn)前會(huì)由培訓(xùn)班主任給大家講解培訓(xùn)管理制度，只要大家嚴(yán)格遵守就能夠通過(guò)培訓(xùn)。
（2）試用期考核，主要是針對(duì)崗位工作是否能勝任進(jìn)行的，標(biāo)準(zhǔn)不一。試用期2個(gè)月，試用期內(nèi)每月都會(huì)對(duì)新員工進(jìn)行考核，考核低于80分視為淘汰，
所有應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，若條件符合，一般情況下，公司將在一個(gè)星期內(nèi)給予電話(huà)回復(fù)。面試完畢，等待面試結(jié)果，若通過(guò)面試，人力資源部將在三日內(nèi)電話(huà)通知應(yīng)聘者；若三日內(nèi)未能得到答復(fù)，應(yīng)聘者應(yīng)視為未通過(guò)面試。