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應(yīng)聘聯(lián)系人
研發(fā)人員后期是否可以轉(zhuǎn)為管理崗？
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1、公司有內(nèi)部應(yīng)聘制度，允許員工結(jié)合自己的職業(yè)發(fā)展，選擇適合自己的其他系統(tǒng)的崗位應(yīng)聘，但是原則上需要在合同崗位至少服務(wù)滿(mǎn)一年；
2、針對(duì)副總監(jiān)及以下的管理崗位，公司有內(nèi)部競(jìng)聘制度，符合崗位要求的員工，可以報(bào)名競(jìng)聘管理崗，公司公正、公開(kāi)、透明的任命領(lǐng)導(dǎo)干部。

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